[河北新聞]省委書記周本順在省委集體學習會議上強調，要堅持“任人唯賢”，堅持“君子之交”，堅持“實干興邦”，堅持“清廉如水”，努力營造良好從政環境，為實現河北科學發展、綠色崛起提供堅強保障。組織部門作為政治生態的重要維護者、守衛者、營造者，要敢于擔當，堅決履行好營造干部清正、政府清廉、政治清明良好政治生態的重要職責。

　　突出理想信念教育，疏浚良好政治生態之“源”。黨員干部的理想信念關乎黨和國家事業興衰成敗。營造良好政治生態，必須著力補好領導干部理想信念這一精神之“鈣”。一方面，要把理想信念、黨性修養、道德品質的教育培訓作為干部教育的首要任務，與干部的考核、管理、培養、使用掛起鉤來，經常抓、見常態。另一方面，推進教育培訓方式改革，探索學分制管理和“逢學必考、教考分離”等行之有效的制度，激發干部“深學、細照、篤行”的內生動力，以知促行、以行促知，為良好政治生態的形成涵養源頭活水。

　　嚴肅黨內政治生活，夯實良好政治生態之“基”。基礎不牢，地動山搖。營造良好政治生態，必須用好“四個重要法寶”，特別是要嚴格、嚴肅黨內政治生活，讓黨員領導干部不斷經受黨性鍛煉，提高政治覺悟，從而使良好政治生態的基石越來越堅實。要引導各級領導班子嚴格執行民主集中制，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，用好批評和自我批評的武器，形成“又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面”;堅持發揮“三會一課”、“專題民主生活日”、“警醒日”、“黨章學習日”和“黨員活動日”等制度的作用，不斷創新活動載體和內容，積極推進黨內生活制度化、規范化;嚴肅黨的政治紀律，對組織渙散、紀律松弛、執行民主集中制不力、發生重大偏差失誤的領導班子和個人要堅決追責。

　　公道正派選人用人，抓牢良好政治生態之“本”。習近平總書記指出：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。”公道正派選人用人，是良好政治生態的根本。要牢固樹立“任人唯賢”的鮮明用人導向，堅持憑德才、憑實績、憑公認選任干部，使對黨忠誠、德才兼備、實績突出、群眾公認的干部得到重用，讓跑官要官、不干實事、熱衷于拉關系找門路的干部沒有市場;要樹立“實干興邦”的用人導向，把敢干事、敢擔當、干成事、有作為的干部選上來，形成激勵干部創業干事的良好環境和氛圍。要敢于堅持原則，嚴把標準關，堅守好干部標準和“三嚴三實”要求，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”;嚴把程序關、紀律關，以剛性的組織紀律約束保證選人用人風清氣正，對違反紀律和規定的發現一起、查處一起。對干部不僅要關注“八小時以內”，還要關注“八小時以外”，著力凈化干部的“生活圈”、“社交圈”和“娛樂圈”，堅持“君子之交”，努力建立簡單、健康的人際關系。

　　創新制度機制，強化良好政治生態之“要”。制度建設是營造良好政治生態的重要保障。在實踐中，一要創新干部選任機制。按照《干部任用條例》，規范干部選任程序和辦法，探索完善干部能上能下和“先到崗試用，后提拔任職”等做法。二要創新考核評價機制。健全“1+3+N”干部綜合考核評價體系，合理設置考核指標，探索實行分類考核辦法，加大考核結果運用力度，發揮考核“指揮棒”作用。三要創新監督檢查機制。落實《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》，積極探索事前備案監督、事中介入監督、事后檢查監督和加強社會監督等有效措施。四要創新黨建工作機制。健全縣鄉黨委書記黨建工作述職等制度，推行“三級四聯”考評機制，推進農村、社區、企業等基層服務型黨組織建設。

　　(作者系中共承德市委常委、組織部長)