老一輩離去，新一輩緊跟。“80后”的保定籍青年于士濤上初中時就被塞罕壩林海所震撼，2005年河北農大畢業后，他毅然選擇了塞罕壩，主動請纓到一線工作。在冬與西北風為伴、夏與紫外線為伍的環境中，他將所學的專業知識用于造林實踐，率先使用生根粉，使造林成活率從85%提高到95%以上。他還經過精心論證，大膽打破每畝50株的栽種常規，低密度留株試驗證明，這里完全可以培育出大徑級用材林，使“塞罕壩只能出小材料”的傳統經驗被徹底顛覆。

　　1982年出生在塞罕壩林場的尹海龍是林業工人的后代,小時候，在林場的苗圃里，他從父親緊鎖的眉頭上讀出了大人們的心事，小樹苗總是長得慢、長不高、長不壯。后來上了大學他才知道，高寒地區要育出落葉松大苗太難了。2005年大學一畢業，他就主動回到林場干起了技術員。落葉松是林場的當家品種，育出好苗子是尹海龍兒時就想幫父親圓的一個夢。他仔細研究落葉松幼苗生長規律，依據落葉松喜愛腐殖質的發育規律，使用農家糞育苗，結果落葉松苗木根系不但粗壯，而且木質化充分。

　　正是因為有了這樣前仆后繼的薪火相傳，才有了塞罕壩天翻地覆的變遷。當日寸草難存的不毛之地，在累計投資僅僅1.9億元的情況下，已經被112萬畝郁郁蔥蔥的林木覆蓋，林業專家測算其直接價值達到了153億元，是直接投資的70多倍。更可貴的是，由于這一生態系統的建立，在每年能夠固碳74.7萬噸，釋放氧氣54.5萬噸的同時，還為京津地區凈化輸送清潔淡水1.37億立方米，其生態服務價值年均超過了120億元。

　　塞罕壩機械林場現任黨委書記劉海瑩說，塞罕壩職工的創業精神、奉獻精神是傳家寶，要繼續一代一代傳承下去。

　　奉獻精神薪火相傳

　　歐陽優

　　塞罕壩機械林場廣大干部職工常年堅守在艱苦的高原，用幾代人的心血和汗水造就萬頃林海的先進事跡，在社會各界引發熱烈反響。

　　血脈相承，薪火相傳。52年前，第一批創業者來到塞罕壩，他們啃窩頭、喝冷水、住馬架、睡草棚，在高寒荒漠上植樹造林。無論環境如何艱苦，塞罕壩人艱苦創業、無私奉獻的信念從未動搖，奮斗作風始終堅守。三代塞罕壩人用青春、汗水、智慧甚至血肉之軀同土地沙化頑強抗爭，將荒漠變為綠洲，把風沙擋在塞外，為京津筑起一道綠色屏障。他們身上，不僅體現了愛國敬業、艱苦奮斗的優良作風，展示了科學求實、爭創一流的拼搏精神，更彰顯了使命至上、甘于奉獻的崇高品質。

　　撫今追昔，我國經濟社會發展所取得的每一項輝煌成就，背后都有一批不計個人得失、無私奉獻、奮勇拼搏的團隊和個人，他們的奉獻精神在廣大干部群眾中傳承弘揚，哺育和激勵了一代又一代新人，產生了廣泛而深遠的社會影響。我們正處在一個變革的時代，但無私奉獻的精神永遠不能變，需要代代相傳。我們期待越來越多的人在無私奉獻中提升精神境界，在攻堅克難中書寫崇高人生，為實現中華民族的“中國夢”做出更大貢獻。